Schindler vam nudi priliku da ispunite svoj potencijal u stabilnom i poticajnom radnom okružju. Jednostavno rečeno, želimo da budete najbolja moguća verzija sebe. Naravno, naknada igra važnu ulogu u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata.
Redovito provodimo mjerila plaće kako bismo uskladili naknade s praksama u industriji i kako bismo potaknuli stalnu optimizaciju naših paketa naknada u svrhu osiguravanja konkurentnosti na tržištu. Bez obzira na to koja je vaša uloga, primit ćete poštenu i pravednu poslovnu ponudu koja u potpunosti uzima u obzir elemente vašeg položaja, iskustva i lokacije.
Nema univerzalnog rješenja. Naši zaposlenici uživaju u raznim fleksibilnim pogodnostima, uključujući moderne modele rada kao što su promjenjivo radno vrijeme, mogućnosti rada na pola radnog vremena, dijeljenje poslova među radnim mjestima i mogućnosti rada na daljinu. Ozbiljno shvaćamo potrebu za ravnotežom između privatnog i poslovnog života i činimo sve što možemo kako bismo se prilagodili različitim radnim stilovima i ritmovima.
Vaša plaća treba odražavati ono što ste postigli. Sustav provjere uspješnosti društva Schindler omogućava mjerenje poslovne i pojedinačne uspješnosti na značajan i pošten način. Nagrađujemo iznimnu uspješnost na način koji je izravno povezan s financijskim poticajima i mogućnostima razvoja.
Potrebni su različiti ljudi kako bi kompanija bila izvrsna. U društvu Schindler ne gledamo na podrijetlo, nacionalnost, rasu, religiju, spol, seksualnu orijentaciju ili neku drugu odrednicu zaposlenika. Budite sigurni da naš program naknada slijedi isti princip jednakih mogućnosti za sve.